La Carrera Administrativa Municipal en la región.
 Los parámetros y alcances de la función pública se han constituido en un indicador relevante en el análisis y evaluación de los estados de situación de las organizaciones públicas. Los organismos internacionales y de cooperación han señalado reiteradamente la importancia que tiene la función pública en el desarrollo económico y social de los países, como uno de los ejes fundamentales en el fortalecimiento institucional de las organizaciones del Estado.
La promulgación de la Carta Iberoamericana de la Función Pública vino a enfatizar aún más esa posición y señala que para la consecución de un mejor Estado, instrumento indispensable para el desarrollo de los países, la profesionalización de la función pública es una condición necesaria.
Conscientes de lo anterior, las asociaciones nacionales de municipalidades de los países de la región, con el apoyo de la Fundación DEMUCA y el Programa Municipia, han determinado impulsar la implementación de la carrera administrativa (función pública) municipal, para el fortalecimiento y el desarrollo institucional de los gobiernos locales.
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Línea Estratégica de la Fundación DEMUCA en la CAM para la región.
La Fundación DEMUCA, dentro de su programa de Fortalecimiento Institucional, ha establecido su estrategia para el apoyo a la implementación de la carrera administrativa municipal en la región, que oriente las acciones y decisiones a las municipalidades y sus formas asociativas en busca de la profesionalización del servicio público en sus organizaciones.
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Eventos regionales. 
Encuentro Regional: Avances en el proceso de implementación de la carrera administrativa municipal en Centroamérica y El Caribe, a celebrarse en la Ciudad de Panamá, Panamá, los días 16 y 17 de julio del 2009, con el objetivo de promover los procesos de implementación de la carrera administrativa municipal en Centroamérica y República Dominicana para el fortalecimiento y desarrollo institucional de los gobiernos locales y sus formas asociativas.
La Carta Iberoamericana de la Función Pública
La Carta Iberoamericana de la Función Pública es un documento referente común en materia de función pública, establecida en la V Conferencia Iberoamericana de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado, en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, en junio del 2003, y respaldada posteriormente por la XIII Cubre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, celebrada en esa misma ciudad, en noviembre del 2003.
Es un enunciado no vinculante, que se ha de adaptar en cada caso a la idiosincrasia, historia, cultura, tradición jurídica y entorno institucional propios de cada país.
Descargar Carta Iberoamericana de la Función Pública
Es un programa de fortalecimiento de la institucionalidad municipal que no sólo actúa en los lugares tradicionales de la cooperación española (América Latina) sino que también amplía su campo de intervención a zonas como África Subsahariana y profundiza en el trabajo con las redes mediterráneas. Municipia integrará las directrices y estrategias que la Cooperación Española tiene en diversas líneas transversales como la de género y participación de la mujer, la gestión ambiental, la interculturalidad como reconocimiento de los derechos de los pueblos indígenas y otras minorías, así como su participación específica en la definición y la gestión de las políticas públicas del desarrollo.
Más información sobre el Programa Municia
Estudios sobre servicio civil en la región
- Estudios sobre la carrera administrativa municipal del país
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